各旗、縣、區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、和林格爾新區(qū)、綜合保稅區(qū)管委會，市各有關部門：
經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《呼和浩特市支持人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展八條措施》印發(fā)給你們，請結合實際，認真抓好落實。
呼和浩特市人民政府辦公室
2024年12月24日
呼和浩特市支持人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展八條措施
為推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會保障部關于實施人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023-2025年）的通知》（人社部發(fā)〔2022〕83號）和內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳等五部門《關于促進內蒙古自治區(qū)人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的實施意見》（內人社發(fā)〔2022〕74號）文件精神，結合我市實際，制定如下措施：
一、構建“一園三區(qū)多點”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局
科學規(guī)劃全市人力資源服務業(yè)發(fā)展布局，構建以呼和浩特人力資源服務產(chǎn)業(yè)園為主園區(qū)，和林格爾新區(qū)云谷數(shù)字人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和賽罕區(qū)內蒙古北方人才測評服務基地為分園區(qū)，呼和浩特科創(chuàng)中心、金橋“雙創(chuàng)”示范區(qū)、內蒙古大學生創(chuàng)業(yè)園等多點布局、互為補充、協(xié)同發(fā)展的“一園三區(qū)多點”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，對評為國家級、自治區(qū)級的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)，分別給予1000萬元、500萬元的一次性創(chuàng)建補貼。（責任單位：市人社局、發(fā)改委、財政局，各旗縣區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、和林格爾新區(qū)管委會）
二、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務功能
支持人力資源服務產(chǎn)業(yè)園立足園區(qū)資源優(yōu)勢，建設包括公共服務、技能培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、個性化服務等相關功能集聚的綜合性園區(qū)。針對被人社部門認定為市級就業(yè)技能實訓基地和創(chuàng)業(yè)園孵化基地的園區(qū)，擇優(yōu)給予資金支持；針對被人社部門認定為自治區(qū)級以上高技能人才培訓基地的園區(qū)，給予100萬元—500萬元的建設補貼。（責任單位：市人社局、財政局，各旗縣區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、和林格爾新區(qū)管委會）
三、支持呼和浩特人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展壯大
加強呼和浩特人力資源服務產(chǎn)業(yè)園運營管理，聘請專業(yè)化第三方運營團隊運營園區(qū)。鼓勵人力資源服務企業(yè)入園發(fā)展，對入駐呼和浩特人力資源服務產(chǎn)業(yè)園符合條件的企業(yè)，前3年租金全免，第4年、第5年租金減半。在產(chǎn)業(yè)園內搭建一站式政務服務平臺，為入駐企業(yè)提供政策咨詢、業(yè)務辦理、項目推介等全要素、低成本、便利化服務。（責任單位：市人社局、財政局，各旗縣區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、和林格爾新區(qū)管委會）
四、提升人力資源服務機構市場服務能力
通過聯(lián)合經(jīng)營或政府購買服務的方式，鼓勵引導人力資源服務機構依法依規(guī)承接政府人才服務和高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體求職招聘、就業(yè)指導、政策咨詢等服務項目。人力資源服務機構為各類社會人員提供職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等服務，符合有關規(guī)定的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。（責任單位：市人社局、財政局，各旗縣區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、和林格爾新區(qū)管委會）
五、加強人力資源服務行業(yè)人才隊伍建設
實施人力資源服務業(yè)領軍人才培養(yǎng)計劃，建立覆蓋行業(yè)龍頭企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術人員和大型企業(yè)人力資源部門負責人的專家人才庫。每年舉辦人力資源業(yè)務培訓班，鼓勵人力資源服務業(yè)從業(yè)人員取得專業(yè)技術人員職稱，支持企業(yè)、院校、社會培訓評價組織培養(yǎng)企業(yè)人力資源管理師，符合條件的可享受職業(yè)技能培訓補貼和評價補貼。（責任單位：市人社局、財政局，各旗縣區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、和林格爾新區(qū)管委會）
六、增強對外交流合作服務能力
積極引進海外優(yōu)質人力資源服務企業(yè)、項目和技術，深入推進與俄羅斯、蒙古國的人力資源開發(fā)、交流與合作，推動人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展與中俄蒙自貿區(qū)建設有機融合，建設中俄蒙人力資源服務基地。開展“一帶一路”人力資源服務行動，支持人力資源服務企業(yè)在共建“一帶一路”國家設立研發(fā)中心和分支機構。（責任單位：市人社局、發(fā)改委、科技局、商務局、投促局、外事辦、貿促會，各旗縣區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、和林格爾新區(qū)、綜合保稅區(qū)管委會）
七、鼓勵人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
培育發(fā)展高技術、高附加值人力資源服務業(yè)態(tài)，支持人力資源服務企業(yè)向數(shù)字化、智能化轉型升級，擴大網(wǎng)絡招聘、遠程面試、直播帶崗、協(xié)同辦公、在線培訓等線上服務覆蓋面。對本年度認定的國家高新技術人力資源服務企業(yè)，一次性給予10萬元科技經(jīng)費支持；對新認定為自治區(qū)級“專精特新”中小企業(yè)、“創(chuàng)新型”中小企業(yè)的人力資源服務企業(yè)，分別給予50萬元、20萬元的一次性獎補。（責任單位：市工信局、科技局、人社局、財政局，各旗縣區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、和林格爾新區(qū)管委會）
八、促進人力資源市場健康發(fā)展
完善人力資源服務機構監(jiān)管機制，提升監(jiān)管精準性，減輕日常行政檢查負擔。加強人力資源市場誠信體系建設，實行經(jīng)營性人力資源服務機構信用評級制度，依法依規(guī)實施守信激勵和失信懲戒，規(guī)范人力資源市場服務行為。（責任單位：市人社局、市場監(jiān)管局，各旗縣區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、和林格爾新區(qū)管委會）
本措施自印發(fā)之日起施行，與呼和浩特市出臺的扶持企業(yè)其他同類政策均按照就高從優(yōu)、不重復享受的原則執(zhí)行。
